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公司拿隔离期说事不让辞职走怎么办

提问者:wl0385***时间:2020-03-19 12:02:13地点:北京

公司拿隔离期说事 不让辞职走怎么办

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马上问律师
律师回答 ( 7个 )
王涛律师

王涛律师 北京安太律师事务所

咨询电话:15300252039 回答数:398 好评数:7

为什么辞职,你可以写好辞职信后,30天离职
2020-03-19 12:04
田野律师

田野律师 北京济和律师事务所

咨询电话:18001121509 回答数:156157 好评数:368

可以辞职,提前一个月书面提出即可
2020-03-19 12:16
顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:107839 好评数:1733

您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准离职的,可向申请劳动仲裁
2020-03-19 12:40
黄长勇律师 黄长勇律师

黄长勇律师 北京元都律师事务所

咨询电话:15901259857 回答数:168 好评数:2

您好,很高兴为您回答。您的咨询涉及劳动者劳动合同的解除权问题,根据劳动合同法的规定,劳动者提前30天告知用人单位即可解除劳动合同,无须单位同意。如还有不明白之处请点头像电话咨询。
2020-03-19 12:43
金颖律师 金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18310609527 回答数:298965 好评数:3388

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2020-03-19 15:05
章敏律师 章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:77090 好评数:558

职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2020-03-19 15:10
李国蓓律师 李国蓓律师

李国蓓律师 北京必奕律师事务所

咨询电话:13693166672 回答数:30071 好评数:397

您好,可以到劳动监察大队投诉。
2020-03-19 15:32
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