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之前和子公司签订的劳动合同,现在让变更为母公司劳动合同,会有什么影响吗?产假什么会有影响吗?

提问者:wl7673***时间:2020-03-19 12:01:54地点:深圳

之前和子公司签订的劳动合同,现在让变更为母公司劳动合同,会有什么影响吗?而且现在还在孕期,对生育险,产假什么会有影响吗?

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马上问律师
律师回答 ( 6个 )
陈炜律师

陈炜律师 广东涵德律师事务所

咨询电话:15112445753 回答数:381 好评数:4

如果所在公司的母子公司具备明显关联关系,或者同属于某集团公司,则劳动合同主体变更影响不大,相应待遇及福利等均可以在合同中明确约定顺延。

追问现在就是直接变更到公司总部集团

回答那在合同中作出说明即可。

2020-03-19 12:09
赵清燕律师

赵清燕律师 广东诚公(龙华)律师事务所

咨询电话:13620902541 回答数:2145 好评数:23

一般是不会有影响,也可以在劳动合同中进行明确工龄等

追问看了劳动合同的时间还是按照我之前签的时间算的

2020-03-19 12:11
张金成律师

张金成律师 广东邦仪律师事务所

咨询电话:13662587315 回答数:3076 好评数:13

之前的工作年限会中断,要重新签订劳动合同。

追问但是我看了合同日期还是从之前的合同签订时间算的,没有重新开始算时间

回答已经是两个不同公司,社保缴存单位都不一样呀。

2020-03-19 12:11
金光文律师 金光文律师

金光文律师 广东鼎方律师事务所

咨询电话:13169929514 回答数:99 好评数:3

不会有什么影响,工龄应该连续计算
2020-03-19 12:38
梁昌俊律师 梁昌俊律师

梁昌俊律师 广东金美律师事务所

咨询电话:13510634549 回答数:7289 好评数:112

你好,建议要求两个公司和你签协议,承认你的工龄连续计算等等。
2020-03-19 13:23
章法律师 章法律师

章法律师 广东律参律师事务所

咨询电话:13510575471 回答数:16313 好评数:1872

你好,非试用期内提前三十天书面告知用人单位
2020-03-19 13:35
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