怡情期间单位通知让我在家办公，因电话得知老家亲人去世，也没有任何经济补偿，单位这样开除我合法吗？

更新时间：2020-04-02 08:39:34

问题描述：

怡情期间单位通知让我在家办公，因电话得知老家亲人去世，当时着急没有跟单位领导请假，我开车出了北京地区，在回家的路上又接到电话得知回家的路都封了，我就又返回北京，继续在家办公，因出去北京一个小时又返回北京，第二天我没有如实上报出京的情况，三天后单位通知让我上班，我才如实告诉单位出京后在家个离不能去单位上班，个离满后回到单位，人力部说因我没有如实上报个人行动轨迹，将我开除了，也没有任何经济补偿，我想问问大家，单位这样开除我合法吗？

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.03.19 09:56:27

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顾倩律师
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如果劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张单位支付经济赔偿，具体情况可以电询

2020.03.19 07:11:50

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杨家兴律师
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不合理建议走法律途径合理维护自己的合法权益

2020.03.19 08:34:32

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.03.19 09:59:11

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丁磊律师
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可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

2020.03.19 13:42:13

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徐远翔律师
服务地区：北京-北京

单位通知你上班的时候，你不是已经如实告知自己的行动轨迹了吗，单位单方解除劳动合同不合法。

2020.04.02 08:39:34

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