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被劳务派遣某互联网公司工作,想问一下,外包公司应怎么解决工作问题

提问者:wl497088ax***时间:2020-03-18 18:30:34地点:北京

本人和外包公司签订了3年合同(2018.4—2021年.4),被劳务派遣某互联网公司工作,工作至今将近两年时间,今天突然收到工作公司优化消息,说不与外包公司续约,减少外包人员,周五就要停工,只提前两天时间通知,想问一下,本月10号要发2019年度年终奖,能否给发?外包公司应怎么解决工作问题,能否得到经济赔偿

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律师回答 ( 3个 )
金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18310609527 回答数:297365 好评数:3371

被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-18 20:20
章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:75656 好评数:551

违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-03-18 20:25
顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:107314 好评数:1728

需根据具体情况判断,如果与外包公司存在劳动关系的,外包公司涉嫌违法解除的,可申请劳动仲裁,主张经济赔偿,建议委托律师办理,具体情况可以电询
2020-03-19 13:08
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