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不给相应的补贴,如何提起法律帮助还有就是如果员工离职的话,怎么处理可否要求补偿,是否可以要求给予加
更新时间:2020-03-18 18:12:37
问题描述:
您好,想咨询下,原来劳动
合同
里面没有要求有夜班,突然把夜班模式常态化,不给相应的补贴,如何提起法律帮助~还有就是如果员工离职的话,怎么处理可否要求补偿,还有去年的加班没有给加班工资说要清零,是否可以要求给予加班工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
雷胶东律师
服务地区:安徽-铜陵
139-6522-1301
咨询我
按照劳动合同法的规定,加班是需要支付加班工资的,或者是给于相应的补休,去年的加班没有支付加班工资是可以要求加班工资的。
2020.03.18 18:12:37
点赞
顾旭律师
服务地区:安徽-铜陵
出现劳动争议的,注意收集保留相关证据。协商不成的,应及时申请劳动争议仲裁,维护自身合法权益。
2020.03.18 15:28:41
点赞
我这边留有去年的考勤表遗留时间是证据,但是现在从行政班改为从早上八点至晚上九点半,还只是有一个饭补,请问如何保留证据及相应的劳动合同怎么才能维护权益
2020.03.18 15:32:44
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