签的是销售岗，新合同上写明职位也是销售，有书面协议说明，是否违反劳动法，是否可以申请劳动仲裁
更新时间：2023-02-07 15:27:55
问题描述：
你好我想问一下，我是2018年1月份入职的，签的是销售岗，薪资构成模式是底薪+提成，后因公司经营不善，公司将我们转到相关公司，与今年二月份签订了新
合同，新合同上写明职位也是销售，有书面协议说明，乙方在甲方的服务年限也会转到下没关联单位，也口头上跟我们说薪资待遇一样的的（有录音为证），今年三月十三日，说要解散我们部门，不论做多久，都只补偿一个月薪资，被我拒绝后，公司则将我转岗至其他部门，但是别的部门薪资结构是没有提成的，相当于降低了收入，被我拒绝后，公司说如果我周一没有到安排的新部门工作，算我旷工处理，请问这种情况，公司是否违反劳动法，员工是否可以申请
劳动仲裁
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