粉碎性骨折）是否会赔偿吗？如果不赔偿怎么办？

更新时间：2020-04-01 20:01:21

问题描述：

工伤两年后（是脚踝骨折，粉碎性骨折）现在想离职，公司是否会赔偿吗？如果不赔偿怎么办？

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袁诗洪律师
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您在职期间是否要求公司做工伤认定或协商过赔偿事宜，要看诉讼时效是否有中断。另外提出以下建议1、劳动者在事故伤害发生之日起用人单位应该30日以内申请，劳动者1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权，申请确认工伤并赔偿

2020.03.13 09:25:25

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郭磊律师
服务地区：云南-昆明 158-8783-4346

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当时做工伤认定了吗，有没有构成伤残，如果都没做现在只能走人身损害赔偿。

2020.04.01 20:01:21

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司佐洋律师
服务地区：云南-昆明 138-8801-1004

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有没有申请工伤认定和劳动能力鉴定？

2020.03.12 22:25:01

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，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。
你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2020.03.19 13:18:30

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认定申请时限

⑴用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

2020.03.20 06:35:42

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《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

2020.03.20 06:55:44

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孔骏熙律师
服务地区：云南-昆明

你好！当时做了工伤认定吗？做了劳动能力鉴定吗？追偿工伤赔偿的时效是从知道权利被侵害之日起一年内，现在追偿，公司会以过了诉讼时效抗辩！

2020.03.12 22:48:32

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查建龙律师
服务地区：云南-昆明

您可以依法要求赔偿，如果不赔偿可以向法院提起诉讼。

2020.03.17 17:27:52

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