由于我单位长时间拖欠工资和社保,现在可以直接通过律师向法院申请解除劳动合同并要求单位经济补偿吗?

更新时间:2023-02-09 09:30:43
问题描述:
你好!由于我单位长时间拖欠工资和社保,现在可以直接通过律师向法院申请解除劳动合同并要求单位经济补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 董建淑律师
    服务地区:江苏-连云港
    你好,可以与律师约时间面谈。
    2020.03.12 16:42:51
    点赞
  • 法律分析:单位的行为是拖欠员工工资解决方式:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
    2023.02.09 09:30:43
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位人单位长期拖欠养老保险为由要求用人单位解除劳动合同并申请经济补偿?谢谢你!
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因老板拖欠工资,社保,我于2016年7月7日自动与公司解除劳动合同。请问,我可以要求经济补偿金么?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我是事业单位的职工,今年判决书寄到了单位因此单位要求和我解除劳动关系。请问律师我个人可以向单位提
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问用人单位拖欠工资,劳动者可以要求经济赔偿吗?有什么法律依据吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给上的社保、我可以跟公司解除劳动合同要经济补偿吗?
您好,社保,基数和工资相关,您也可以和单位沟通,交高基数的,自己也同时承担,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 135
因公司拖欠工资,员工要求公司解除劳动合同有经济补偿吗
可以要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问用人单位单方面解除劳动合同,员工可以向用人单位申请哪些经济补偿!
就是经济补偿金,如果单位是违法解除,可以主张双倍经济补偿金。建议电话预约,当面向我咨询,我代你分析问题。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己交的社保算年假吗?
年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在软件上找工作。后来他和我签了合同,他们会承担所有的学习费用。让我填写自己的信息。
1、首先可以与培训机构经营者协商解决,尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解,或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以开空调为由罚款员工是违法的
看公司规章制度是如何规定的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
签订合同后受伤辞职能不能直接离开?
你好,什么情况?请详细说明你的问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去餐厅当服务员是签劳动合同好还是劳务合同好
法律分析:需要签订合同,在餐饮店工作同样需要签订劳动合同,针对餐饮店的长期员工,应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同,写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司管理办公笔记本制度里面,归还笔记本的时候押金退还,这种制度违法吗?
不违法。1、笔记本所有权属于公司;2、笔记本使用的损失,由使用人负责赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职以后公司负责人说以前工作不合格让我回去修改,可以拒绝吗
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 2068 人
请问一下我现在是中专出来实习出来实习的人工厂要求必须加班不然的话就让你去人事办离职,一起出来的人还有
刚刚
天习律所律师
近期帮助 32355 人
别人打架发视频给我看我没有转发给任何人况且对方是自愿发给我的
4分钟前
唐裕文律师
近期帮助 4757 人
入职不到一年,公司劝退但是让我签自愿离职
7分钟前
程杰律师
近期帮助 27471 人
教育机构倒闭了不退费网上起诉不会写起诉状,具体案由总是写不对
14分钟前
谢奎和律师
近期帮助 17206 人
你好,我想咨询一下我提了离职申请后,我还有22天的积假没有休完,我还能休当月的有薪假吗?
21分钟前
涂田军律师
近期帮助 13655 人
工伤申报如何申报,单位未买工伤保险的,该如何处理?
36分钟前
王占田律师
近期帮助 1 人
公司管理办公笔记本制度里面,归还笔记本的时候押金退还,这种制度违法吗?
39分钟前
九转律所律师
近期帮助 25267 人
江苏户口迁入安徽怎么迁
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询