拖欠工资，怎么能要回。

更新时间：2020-03-19 05:33:24

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拖欠工资，怎么能要回。

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殷学妮律师
服务地区：山东-临沂

保留好相关证据，到用人单位所在地的劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁均可。

2020.03.15 08:20:34

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刘丽艳律师
服务地区：山东-临沂 137-5470-2030

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你好你在单位上班还是个人的？如果是单位的话可以到劳动监察大队投诉处理

2020.03.10 18:46:53

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许仙凤律师
服务地区：山东-临沂 133-5504-5836

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可以去当地劳动监察部门投诉，或提起;劳动仲裁

2020.03.11 10:57:38

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2020.03.17 16:44:05

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需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？一、与用人单位进行协商：
　　有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
　　二、采用行政解决方法：
　　劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
　去劳动监察大队投诉时携带：
　　本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）

2020.03.18 04:12:14

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.03.19 05:33:24

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王须峰律师
服务地区：山东-临沂

你是跟个人干的还是跟公司？手里有没有证据？具体可电话咨询

2020.03.10 19:27:55

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