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现在要解除劳动合同,是否可以主张赔偿金和孩子到一岁的工资呢?是按照6000算补偿金和工资吗?
更新时间:2023-02-10 08:03:07
问题描述:
我还在产假中,公司通知
济南
公司已经在19年12月份解散,现在要解除劳动
合同
,我是否可以主张赔偿金和孩子到一岁的工资呢?我的工资结构是基本工资+业绩+绩效=6000,如果可以,是按照6000算补偿金和工资吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡文娜律师
服务地区:山东-济南
可以领赔偿金。按照平均工资算。
2020.03.10 10:59:44
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是的,依据
劳动合同法
规定,劳动者达到法定退休年龄的,单位可以依法终止
劳动关系
,并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。
注意,这里用的是终止而不是解除,也就是说,在劳动者六十周岁时,单位可以选择终止劳动关系,也可以继续劳动关系,公司如果终止了,则不需要支付补偿金或者赔偿金,如果没有终止而选择继续履约的,则劳动合同和关系依然存在,一旦单位解除,则需要支付赔偿金。
也即是说,在劳动者达到法定退休年龄时,单位有一次选择权,当然,如果劳动者社保缴费满15年的,则只要办理了退休手续享受退休待遇的,劳动关系就终止了,如果未满15年,无法办理退休的,单位仍有一次选择权,这个是不需要提前通知也不需要支付补偿金或者赔偿金的。劳动者退下来后可以选择自行延迟缴费到够15年为止,也可以将社保转为城乡居民养老办理退休。
2023.02.10 08:03:07
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董新涛律师
服务地区:山东-济南
可以按照实际情况主张权利
2020.03.10 08:38:13
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