我们老板一月份的工资本应该在2月16号发放但是拖延到了3月1号我们找劳动监察和劳动仲裁了人家说疫情特

更新时间：2020-03-11 05:44:54

问题描述：

你好，我是长春的佳兰雅序融合菜的员工，我们老板一月份的工资本应该在2月16号发放但是拖延到了3月1号我们找劳动监察和劳动仲裁了人家说疫情特殊情况互相理解一下，找老板协商了老板说只给我一月份的百分之五十的工资，我该怎么办，

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李欣桥律师
服务地区：吉林省-长春

疫情特殊，确实应该相互理解。不过2月份发的是1月份的工资，停产停工是从2月底才开始的，我认为1月份的工资没有理由拖欠。至于之后的工资发放数额及时间也应该由用人单位与劳动者协商，不应该一味的让劳动者承担不利后果。建议您与用人单位协商，说清楚你希望单位支付的工资月份及数额，明确您的请求说明请求的正当性，协商不成，可将情况反映给劳动监察大队，最后可以进行劳动仲裁。

2020.03.09 14:08:04

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　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；
　　4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

2020.03.10 08:56:13

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2020.03.11 05:05:40

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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2020.03.11 05:44:54

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