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公司劳动合同是5天8小时工作制度；实际是大小轮休（本周休1天下周休2周的轮休制度）员工能否取得那每月
更新时间：2020-03-07 11:28:54
问题描述：
公司劳动
合同
是5天8小时工作制度；实际是大小轮休（本周休1天下周休2周的轮休制度）几年一直如此，现在公司要搬走；员工能否取得那每月两天的几班费用；
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵勇律师
服务地区：江苏-苏州
181-1845-9832
咨询我
您好是可以的，您是可以算加班费的，但是你要提供证据证明的。
2020.03.07 11:28:54
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