我想了解了解我们做厨师的，和工作单位没有劳动合同，工资应该怎么处理？

更新时间：2020-03-10 07:21:56

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你好。我想了解了解我们做厨师的，和工作单位没有劳动合同，疫情期间我们的没上班，工资应该怎么处理？

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李兴耘律师
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你好，首先，法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
其次，根据法律规定，应当视为你和公司之间已经建立了无固定期限的劳动合同。所以，你可以要求单位按照最低工资标准支付工资。

2020.03.10 07:21:56

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宋金磊律师
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你好，根据你的描述，在一个工资支付周期内，单位应当正常支付；超过一个支付周期的，可以按照基本工资的70%发放。可致电详询。

2020.03.06 11:10:30

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杨晓培律师
服务地区：山东-滨州

你好，没签订合同，从工作的第二个月起应当给你双倍的工资，这是一个赔偿金的性质，。你可以通过申请劳动仲裁索要赔偿。可委托专业律师代理案件。

2020.03.06 12:57:26

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