具体金额还不知道。是否可以主张公司违法解除劳动合同，是否可以协商加到补偿金的工资中。
更新时间：2023-02-15 11:40:42
问题描述：
10年工作年限，
合同期内裁员补偿是多少？
在
深圳一科技公司工作，已上市。我的工作地点在长春，工作年限从2010年7月至今，第1年未签合同，之后每3年签一次合同，合同日期将于2020年7月份到期，3月3日收到公司电话辞退通知，工作截止日期到3月20日。理由是公司业绩下滑，将大批量裁员，我是第一批。公司业务范围是全球，总体业绩截止2019年上半年都是盈利，但国内业绩连续近3年亏损。明后天人力
资源会联系我，具体金额还不知道。但领导说可能会是N+1的补偿。所以想咨询以下问题：
1，这种情况下，我是否可以主张公司违法解除劳动合同，申请2倍的补偿金的赔偿。
2，公司有每个月有饭补（饭补随工资发放）；话费补助、汽油补助，每个月都是以报销形式发放，这些是否可以协商加到补偿金的工资中。
3，在与人力资源的协商过程中，协商时间超出要求离职日期，公司是否有义务继续发放每月的工资。
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