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提交了离职申请还可以申请补偿金吗?
更新时间:2020-03-01 09:07:48
问题描述:
提交了离职申请还可以申请补偿金吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章进律师
服务地区:上海-上海
你好,如果你是自离的话是不能主张经济补偿的
2020.02.28 10:52:08
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社保中心申请赔偿金要带的材料是:
(一)填写完整的工伤保险待遇申请表;
(二)工伤医疗费用支付凭证;
(三)工伤人员与承担工伤保险责任用人单位存在
劳动关系
的证明材料;
(四)待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明;
(五)下落不明或者宣告死亡的证明材料;
(六)其他相关材料。社保经办机构应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起30日内,对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的,核定其待遇标准并按时足额支付;不符合条件的,应当书面告知。
2020.02.28 17:59:20
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符合《
劳动合同法
》四十六条规定的,劳动者可以要求支付经济补偿金。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2020.02.29 12:04:48
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用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。
根据《劳动
合同
法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在,用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程,只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由,主张经济补偿是合理的,就应当支持。
2020.03.01 09:07:48
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张含秋律师
服务地区:上海-上海
您好,员工主动辞职是没有经济补偿金的
2020.02.27 22:41:17
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是这样的:公司辞退了我让我填了离职申请书,上面我没有写是个人原因离职的 可以申请补偿费用吗?
2020.02.27 22:44:21
您好,可以的,经济补偿按工作满一年支付一个月经济补偿
2020.02.27 22:48:35
好的谢谢您!还想麻烦您一下,我到时候应该如何证明我是被辞退的呢?
2020.02.27 22:58:10
好的谢谢您!还想麻烦您一下,我到时候应该如何证明我是被辞退的呢?
2020.02.27 22:58:10
通常离职证明上会有,如果没写,可以用其他辅助证明,如录音等
2020.02.28 17:36:36
华荣主任律师
服务地区:上海-上海
你好,自己离职是没有赔偿的,可来电咨询
2020.02.28 08:37:10
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