没有签劳动合同，我想把工资提成要回来，想通过劳动仲裁来维护自己，但是又不知道要怎么做...

更新时间：2020-03-01 00:31:16

问题描述：

2019年在成都上班，因为老板是“熟人”他创立了新的公司，就过去上班，没有签劳动合同，后来因为觉得公司都是老板亲戚觉得氛围不好，决定离职，在职期间赚的提成，老板还没有结算工资，但是离职时候是说好要给的，但是由于很信任他们，就没有签字据，现在老板不接电话...我想把工资提成要回来，想通过劳动仲裁来维护自己，但是又不知道要怎么做...

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优尚杰律所律师
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具体的劳动关系是否有证据能证明

2020.02.27 13:42:03

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依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。因此如果出现劳动者的工资被用人单位拖欠的情况下，根绝上述法律规定，可以依法进行劳动冲裁来讨要工资。

2020.02.28 09:17:44

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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2020.02.29 01:06:02

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在劳动仲裁期间，由于劳动者跟用人单位之间并没有真正意义上的解除劳动关系，所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资，不能停掉自己工资。

2020.03.01 00:31:16

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四川鑫天律师
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您好，可以说一下具体情况

2020.02.27 15:15:07

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