我想以此终止合同，请问是去劳动局终栽还是请律师打官司？那委托书有法律效应不？
更新时间：2020-02-28 12:13:32
问题描述：
我于2019，2月进入公司任项目安全员一职，并签定了劳动
合同，不定时工作制，即经人力资源保障（劳动部门）批准，乙方所在岗位实行不定时工作制，乙方工资为人民币2200元整，但实际工资谈好是9000一月，合同是为了应付交纳社保，我于2019年6月18日于公司委派到其他项目任安全管理一职，工资调整为12000一月，有公司的的委派书及公司公盖及我的签名、手印、有影像资料，但从六月份到十二月份工资一直还是发放九千一月，我想以此终止合同，并提出要求公司赔偿，请问是去劳动局终栽还是请律师打官司？那委托书有法律效应不？我有
证据，合同，二三个月的考勤表，工资表，委派书。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
