离职后公司要求我回去签工资单才发工资，后又说投诉没用让我直接起诉他，还说我是他第一个拖欠工资的员工

更新时间：2020-02-29 10:49:23

问题描述：

离职后公司要求我回去签工资单才发工资，不然就不发，我向老板说，这不合法，但我第二天去签了工资单。现在只有我的工资还未发，联系老板，老板说让我投诉他，后又说投诉没用让我直接起诉他，还说我是他第一个拖欠工资的员工

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贾江红律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或申请仲裁

2020.02.27 15:41:07

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）

2020.02.28 00:47:41

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讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2020.02.29 05:14:51

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双方可以就劳动报酬问题协商解决。
不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。
拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。

2020.02.29 10:49:23

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臻宇法律律师
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你好，可以提起劳动仲裁，要求补偿你

2020.02.26 23:27:35

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我现在准备去劳动监察大队投诉，请问投诉能成功追回工资吗？因为老板一直强调投诉没用，让我去起诉他

2020.02.26 23:31:00
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