向公司提出辞职,协商解除劳动合同,公司不同意,但公司按我主动提交辞职为由视同自动离职,解除劳动合同

更新时间:2020-02-27 13:55:27
问题描述:
我因家中有事,自己身体不好,向公司提出辞职,协商解除劳动合同,公司不同意,要按提前30天递交辞职办(但没签离职手续)在辞职期间病了,也得到公司领导的同意去看病,交了病假单,但公司按我主动提交辞职为由视同自动离职,解除劳动合同,社保当月也停了,我看病看不了,现在该怎么办
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5位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.02.26 22:01:23
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020.02.26 21:59:05
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位存在违法行为的,可以向劳动监察大队投诉举报。
    2020.02.27 09:52:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助808941 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,建议您收集一下证据,证明不是自动离职,准备在职期间的打卡记录,工资单等证据,先协商,不行就诉讼
    2020.02.27 13:55:27
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
    2020.02.27 13:28:22
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没有提前一个月提交离职申请就自动离职了,公司不给解除劳动合同,请问怎么样才能让上一家公司解除劳动合同
  劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按
全部3个答案 >
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本人提出辞职,用人单位同意解除劳动合同,
这种情况下,不可以领取失业保险金。
全部1个答案 >
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
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3月15发的辞职通知,但是领导没批,又安排了其他工作,4月25号,还能离职吗?
提出辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。依据法律依据:《劳动合同法》的相关规定,劳动者享有无因合同解除权,即:不考察离职原因;劳动者享有通知解除权劳动者提
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您好,我是2022年3月入职,我今天给公司提了离职书面申请,我还有5天年假没有休,请问我可以休几天
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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签了合同,不想干了,有什么违约金吗?
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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