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我在一所市属医院工作,还有7天就过试用期了。试用期半年,请问在这种情况下我还可以得到经济补偿吗。
更新时间:2020-02-26 17:23:26
问题描述:
我在一所市属医院工作,还有7天就过试用期了。试用期半年,单位找到我说我不能胜任,并且说要出据我不符合录用条件的证明,请问在这种情况下我还可以得到经济补偿吗。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.02.26 13:18:34
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看劳动合同是如何约定的、规章制度是如何规定的。如果发生争议,可以申请劳动人事仲裁。
2020.02.26 17:23:26
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,对方可能涉嫌违法辞退,建议您申请劳动仲裁处理
2020.02.26 13:10:53
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章敏律师
服务地区:北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.02.26 13:23:25
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,单位出具不符合录用条件,单位不需要支付经济补偿。
2020.02.26 14:11:52
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京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好,证明不等于证据,证明不符合录用条件是比较严格的,违法解除需要支付经济赔偿。劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
2020.02.26 14:17:49
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