公司要求怀孕上班11个小时,怀孕三个月,领导说晚上七点过后才算加班时间,五险一金要自己交

更新时间:2020-02-27 19:52:21
问题描述:
公司要求怀孕上班11个小时,怀孕三个月,早上七点半到晚上7点.,我申请5点半下班,领导说算请假,必须一天上满11个小时, 我说孕妇不可以加班,领导说晚上七点过后才算加班时间,七点之前是正常上班,说我一天干不了11个小时就在家休息,别去公司上班,五险一金要自己交
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    《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。第十四条用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
    2020.02.25 22:22:25
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
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    根据你的陈述,单位可能违法
    2020.02.27 19:52:21
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