疫情期间我司安排试用期员工休一上一，员工以已经安排好自己的事情没法来公司工作，公司可以以这个理由辞退

更新时间：2020-02-25 16:48:58

问题描述：

你好，我想咨询一下，疫情期间我司安排试用期员工休一上一，工资也是按照上班算工资，不上班不算工资，但是在员工休息的那天，临时有事，要求员工来上班，员工以已经安排好自己的事情没法来公司工作，公司可以以这个理由辞退他吗

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肖升东律师
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您好，您公司内部有没有相关的规章条例，如果员工有过错，是可以解除合同的。但是一天没上班就解除的话，劳动仲裁的时候会对公司不利。除非员工给公司造成重大损失

2020.02.25 16:48:18

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损失没有办法衡量呀，耽误给客户送货，客户投诉，短期内是看不到影响的

2020.02.25 16:51:02
李旭律师
服务地区：上海-上海

不可以。违法解除公司劳动关系需要承担法律责任。

2020.02.25 16:48:58

点赞

但是他不服从公司安排，也不能辞退吗

2020.02.25 16:49:49
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