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工作两个月了没签合同,我只是她个人雇佣的员工,我能提出补觉保险,和不签合同的双倍工资吗
更新时间:2020-02-26 14:32:46
问题描述:
两个月前应聘到一个物美便利店,店长面试的,工作两个月了没签
合同
,没上保险,现在店长说我不属于物美员工,这个店是她承包的,我只是她个人雇佣的员工,请问,我能提出补觉保险,和不签合同的双倍工资吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2020.02.25 20:43:51
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张:
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
2020.02.25 20:39:43
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
2020.02.25 16:12:39
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
如果确认存在劳动关系的,可以向社保局投诉举报,要求对方缴纳社保。
2020.02.26 14:32:46
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冯磊律师
服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
2020.02.25 16:34:17
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请劳动仲裁。
2020.02.25 17:12:15
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