跟公司有签订劳动合同，再就是休产假回来公司调岗降薪，还是在职状态，能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2020-02-26 21:33:59
问题描述：
你好，我想咨询一下，原先我是做出纳工作，跟公司有签订劳动
合同，待遇是底薪2500.效益工资2500.总共是5000.然后休产假就给我发2000.减去社保就得一千来块，再就是休产假回来公司调岗降薪，调去做客服工作，工资也就比产假前低，理由是说公司内部有调整，原岗位目前没空缺，要我先做，但目前安排的客服工作我真是胜任不了，请问公司这样做合理吗？目前还是在职状态，但年前跟公司说做不了，加上这次疫情，目前出去找工作也不好找，公司肯定也会裁员，我该如何才好呢？能申请
劳动仲裁吗？要提供什么资料呢？
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