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我是劳动协议，能得到补偿吗？
更新时间：2020-02-25 16:37:22
问题描述：
我是劳动协议，没到协议时间，也没提前通知，能得到补偿吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.02.25 14:17:58
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
如果确认存在劳动关系，用人单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张违法解除的双倍经济赔偿，建议您电询详述具体的情况。
2020.02.25 14:19:19
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田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
2020.02.25 16:24:59
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章敏律师
服务地区：北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.02.25 14:20:11
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，双方签订劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，公司需要支付经济补偿。
2020.02.25 14:34:48
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
如果出具了辞退通知，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2020.02.25 14:54:20
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冯磊律师
服务地区：内蒙古-巴彦淖尔
如果确认存在劳动关系，用人单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张违法解除的双倍经济赔偿
2020.02.25 16:37:22
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