工作满一年八个月公司解除劳动合同怎么赔偿

更新时间：2020-02-25 18:02:31

问题描述：

你好我想问一下，工作满一年八个月公司解除劳动合同怎么赔偿

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张清涛律师
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劳动合同存续期间，劳动者没有严重违反单位的规章制度及触犯刑法的，单位单方解除劳动合同就属于非法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.02.25 13:46:00

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吴亚兰律师
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您好，如公司违法解除的，您有权主张2倍的经济补偿金，即4个月工资。如有其他疑问欢迎来电咨询。

2020.02.25 14:03:10

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贾华伟律师
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如果是违法解除，可要求相当于四个月工资的赔偿金。

2020.02.25 18:02:31

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颜培卿律师
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你好，公司解除合同的理由是？

2020.02.25 13:46:09

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陈惠斯律师
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你好，经济补偿两个月工资

2020.02.25 15:31:42

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章进律师
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你好，你可以在讲一下你这边的情况

2020.02.25 13:37:48

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何芬芬律师
服务地区：上海-上海

你这百年是违法解除劳动合同的还是怎么解除的呢，实际发生了什么呢

2020.02.25 13:38:58

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方乐律师
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您好，公司是不可以随意辞退员工的

2020.02.25 13:40:02

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赖厚平律师
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赔偿给你4个月的平均工资。

2020.02.25 13:51:31

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邹连香律师
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可以要求用人单位支付四个月平均工资。

2020.02.25 14:14:03

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李翔律师
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你好，需要看是不是违法解除，如果室违法解除要赔偿4个月工资，具体可来电咨询

2020.02.25 14:26:12

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沪森律所律师
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工作满一年八个月公司解除劳动合同怎么赔偿，工龄赔偿

2020.02.25 16:31:23

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潘怀宣律师
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你好，公司解除合同的原因是什么呢

2020.02.25 16:49:43

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司小雷律师
服务地区：上海-上海

您好，如公司涉嫌违法解除合同，可要求4个月工资的赔偿金。

2020.02.25 17:30:54

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