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现在原公司要以另一个公司名头跟员工重新签订劳动合同。那么员工在原公司工龄可不可以延续到新公司？员工该
更新时间：2020-02-25 15:53:40
问题描述：
因为某些原因，现在原公司要以另一个公司名头跟员工重新签订劳动
合同
。那么员工在原公司工龄可不可以延续到新公司？新公司要是裁员的话，员工该怎么办？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
翟方进律师
服务地区：上海-上海
您好！重新签订劳动合同时要协商好，新公司裁员需支付员工经济补偿金
2020.02.25 06:17:09
点赞
陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好，在签订新合同时建议在合同中对原工龄做出约定
2020.02.25 15:53:40
点赞
华荣主任律师
服务地区：上海-上海
你好，如果是一家公司可以主张延续工龄的
2020.02.25 09:29:45
点赞
方乐律师
服务地区：上海-上海
您好，工龄是可以延续的，公司不可以随意裁员。
2020.02.25 10:25:24
点赞
邹连香律师
服务地区：上海-上海
应该要求新公司承认工龄，否则要求原公司支付经济补偿金。
2020.02.25 14:30:56
点赞
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