还说等上班后要求每人签字;请问企业这样是违法吗?我们职工怎么保护自己权益?

更新时间:2020-02-25 15:47:54
问题描述:
你好,现在疫情阶段,我们集团今填有倡议书的形式要求全员的从二月份开始,按照基本公司的60%,并每月压一半工资,并说等到企业效益好后才有可能开那部分,并所有福利都取消,还说等上班后要求每人签字;请问企业这样是违法吗?我们职工怎么保护自己权益? 谢谢律师解答
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王倩彧律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好!如果用人单位与劳动者协商一致可按照双方协商方案实行,但劳动者不同意可以拒绝在倡议书中签字,用人单位不得单方变更劳动合同内容。同时,疫情期间员工工资及福利待遇可参照人力资源与社会保障局发布的支付标准执行。
    2020.02.25 09:50:46
    点赞
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    是可以向人社部门来进行投诉的。
    2020.02.25 15:47:54
    点赞
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    你们可以向劳动监察部门投诉。
    2020.02.24 20:35:29
    点赞
    您好 律师,非常感谢您回复,如果员工去劳动监察投诉,是以什么理由来进行投诉?单位那种倡议书,如果上班我们让签字,员工签还是不签?再有如果不签,单位会以各种理由,劝退、解除劳动合同等等,这种情况我能不能仲裁补工龄工资呢?如果不签字如果签了字,证明自己认同这个,真要是仲裁,是不是自己权利就没有保障?
    2020.02.25 08:53:15
    根据你的描述,情况比较复杂,可以带着材料当面与律师咨询。
    2020.02.25 10:11:00
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