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试用期被公司无故裁员，属于和业绩有挂钩的岗位，请问可以主张劳动仲裁申请赔偿么
更新时间：2023-02-19 20:15:28
问题描述：
试用期被公司无故裁员，属于和业绩有挂钩的岗位，但是目前只有1月份工作了，2月份疫情原因一直不能复工，现在还没等到复工就说要裁员，请问可以主张
劳动仲裁
申请赔偿么
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
万清清律师
服务地区：江西-南昌
183-1791-1087
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你好，请问什么理由都没有吗？
2020.02.25 10:06:47
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是的 临时通知裁员 1月去的 做了20多天过年放假 没有给我定业绩目标 2月份疫情原因一直没能复工 现在还没等到复工临时通知我被辞退 说公司周转不来 发不起工资 辞退试用期的员工，2月份工资也只会发一半 ，想问可以申请劳动仲裁么可以拿到赔偿么？公司会以不符合录用条件做理由么？因为和业绩相关 但是我刚去也没给我定业绩目标 一直按老板要求做事
2020.02.25 14:30:04
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咨询我
试用期裁员该由用人单位按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金后补偿，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
被公司辞退申请劳动
仲裁
需要提交什么资料
被公司辞退申请劳动仲裁需要以下这些资料：
1、仲裁申请书；
2、身份证明；
3、能够证明与被申请人之间存在
劳动关系
的有关材料，如劳动
合同解除
或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件；
4、证明被诉人身份的有关材料。
2023.02.19 20:15:28
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试用期遭公司裁员有赔偿吗
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公司也没有给我提供劳务合同，现在年底了公司又无故开除我，请问这样的情况可以申请劳动仲裁吗？
被用人单位无故辞退的，可以申请劳动仲裁，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。
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