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没签劳动合同，辞急工工资怎么扣
更新时间：2020-02-24 22:02:48
问题描述：
没签劳动
合同
，辞急工工资怎么扣
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章法律师
服务地区：广东-深圳
您好，不能扣除，除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失，但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位协商一致，解除劳动合同，更不能克扣工资。 单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求单位支付没有签订合同期间的双倍工资补偿
2020.02.24 10:36:22
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程倩倩律师
服务地区：广东-深圳
没签劳动合同有多久了？如果两年内的话，n建议你给公司发个被迫离职的申请，不仅仅可以拿到工资，还可以拿到补偿，等下添加你微信沟通。
2020.02.24 08:56:50
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好，您是做什么工作的？之前您单位发放工资是什么情况的？由于您的简单表述，我无法做出准确推断，还需要您提供更多信息，请速与我沟通，了解事实后，我会尽可能地维护您的法律权益。
2020.02.24 09:10:42
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员工手册是劳动合同吗
2020.02.24 10:56:35
您好，员工手册一般不是劳动合同，希望我的回复能够为你提供解答，如有后续相关问题的咨询，请随时与我沟通，我会尽可能地维护你的合法权益。
2020.02.24 14:50:28
茅晶晶律师
服务地区：广东-深圳
你好！如果单位不能举证你的辞职带来了明确的损失，工资应该正常发放。
2020.02.24 09:19:16
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李雪波律师
服务地区：广东-深圳
法律没有规定要扣工资，。用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。
2020.02.24 15:54:55
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黄胜先律师
服务地区：广东-深圳
没签劳动可以要求未签劳动合同的补偿金。
2020.02.24 22:02:48
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