但是到现在都没有跟我签订劳动合同。说的是不给交五险一金（工资也没发给我提交入职资料的银行卡里面，公司

更新时间：2020-02-25 09:28:01

问题描述：

律师您好，我的情况是这样的，2019年12月20号入职了一家公司，按规定提交了他们所要求的一切入职资料，但是到现在都没有跟我签订劳动合同。第二，我原先的岗位编制是印章管理专员，也在公司的钉钉组织架构里面，近期因公司内部调整，这个编制被取消，但没有给我安排新的岗位，也把我从公司的钉钉组织架构里面剔除了，我的两个领导的意思是，我继续在这里，做他们的文员，他们个人聘请我，个人给我发工资，也就是说我现在是黑户。另外，我之前岗位是印章管理专员时，说的是不给交五险一金（工资也没发给我提交入职资料的银行卡里面，是后来我领导私人给我支付宝转账发的工资），昨天人事突然给我说，公司给我补缴了1月份的社保（具体什么时候给我补缴的我还不清楚），一共1349.59元，要我自己全额转给她，她再转到公司账上（我查了支付宝电子社保卡，公司应缴金额确实是1349.59元，这里面还不包含我个人应缴部分392.2元）。

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余婧怡律师
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你好，你现在是想要问些什么呢？

2020.02.23 09:50:42

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根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

2020.02.23 13:32:18

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公司给职工交社保和工资多少有关系么？一般来说，社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
　　例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。

2020.02.24 03:05:18

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公司给职工缴纳的社会保险：1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险：单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%（有的地方是1%）
职工享受单位办理社保参保，是劳动法规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。

2020.02.25 09:28:01

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