1月20到2.4日春节放假,今天被老板以未通过试用期为由辞退。请问老板这样合法吗,我该如何维权呢?

更新时间:2020-02-23 08:51:32
问题描述:
今天被老板微信通知裁员,理由是未通过试用期。我是去年11.26日签订的劳动合同,试用期两个月到1.26日。1月20到2.4日春节放假,原定于2.5上班后因为疫情通知上班时间待定。今天被老板以未通过试用期为由辞退。请问老板这样合法吗,而且老板也没有为我购买保险,我该如何维权呢?
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    如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
    2020.02.23 08:51:32
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3月17日签了劳动合同,3月20日无缘无故被老板解雇了,请问一下老板应该如何结算工资给我
无故解除,应该是可以主张赔偿金的,你这种情况相当于你一个月的工资。
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合同还没到期。我需要付钱吗?
你好,根据合同约定处理解决
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规定需要提前一个月提出离职,是否需要提前一个月提出离职?
你好,要看合同约定,如没有特殊培训,不需要支付违约金,可以提前一个月提出辞职,一个月后可以离开
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我是三福兼职寒假工的学生。我工作了14天。但主管拒绝辞职,说没有工资信
如果与用人单位协商不能拿回工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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你好,具体是什么劳动纠纷问题呢
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公司离职后该不该人走帐清?
你好,离职时应该结清工资
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请了10天假期我提出回去上班老板不同意让我等两天在回去夜班今天提出想休息一天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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要求继续履行劳动合同
你好,现在单位要解除劳动关系吗?
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我现在在一个快递公司上班但是我没有签合同。我现在已经上了两个月班了我现在想离职,但是她没有跟我签合同
没有签劳动合同,且辞职不批的处理方法:可以要求用人单位每月支付二倍的工资;若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的,不用用人单位的批准就可以离职。法律依据:《
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