在疫情期间公司说完成指定的目标才有底薪,没有完成就没有底薪这合法吗?还是在家办公了半个月的时间才告知

更新时间:2023-02-20 21:15:55
问题描述:
你好,在疫情期间公司说完成指定的目标才有底薪,没有完成就没有底薪这合法吗?而且还是在家办公了半个月的时间才告知的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
    咨询我
    您好,不合法的,这个底薪是必须的。
    2020.02.25 12:34:30
    点赞
  • 在私人老板上班疫情期间工资按照劳动合同规定的标准发,如果没有签劳动合同的,应当按照疫情之前的标准发;疫情期间,员工提供了正常劳动,支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
    2023.02.20 21:15:55
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知具体情况来为你分析。
    2020.02.22 18:45:13
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工养老保险怎么缴纳
职工养老保险怎么缴纳
养老保险缴纳
你好,我来公司一个月没有签合同,工资达不到规定的任务,没有底薪按计件支付工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
完成业绩不给发底薪。这样违法吗?
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有责底薪制 没完成任务不发底薪 合法吗
您好,有责底薪是有相关规定的,但具体情况还需进一步分析
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么借款合同不受法律的保护
什么借款合同不受法律的保护
借款合同知识 2648
买卖合同的诉讼时效是哪些
买卖合同的诉讼时效是哪些
买卖合同知识 3852
律师解答动态
刚刚
阳贻峰律师
近期帮助 7481 人
当时签的两年协议,结果不到一年他们就更改名称,现在我还剩一年的时间,可以要求对方退一半费用吗?
刚刚
王晓君律师
近期帮助 21 人
你好,因我妈中风了,有个兄弟说不理,有什么办法?
刚刚
何元金律师
近期帮助 25509 人
我也是被天马电影被骗,有证据的钱以反给我们原。一起的人帐户上了,因为我玩不来手机,咋办
13秒前
宋学斌律师
近期帮助 13704 人
怎样查是否离婚
16秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 5922 人
请问一下我申请失业金,但是前司还欠我一个月工资,也是下个月发放,这样失业金是被停吗?
9分钟前
许发律师
近期帮助 4055 人
路上摔伤,厂里要我辞工,收不收法律保护啊?
9分钟前
马俊哲律师
近期帮助 126806 人
有一个委托合同写着:没有做到伤残,不收取任何费用
10分钟前
王晓君律师
近期帮助 21 人
我女儿未成年,被男友诱骗三万元
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询