多给了我三个月了，你会愿意多给我钱。我就问他说这个调薪的怎么算，然后依旧不给我调薪多少的答复
更新时间：2020-02-23 09:08:28
问题描述：
2019年4月15日进的这家公司，当初进公司的时候是双休，上班时间为8：30-12：00 14：00-18：00，后来十一月份的时候说要改成大小周上班，8：30-12：00 14：00-18：00。当时跟老板是提出多上的这两天工资需要补给我，按照4500的工资/30天*2天，老板不愿意，说还有三个月就过年了，提薪这种事情需要所有的股东都同意，很麻烦，直接年底发双薪的时候一起发给我。至于多上的两天等到时候调薪的时候一起调。后来过年发双薪发了3187元，我一看那你周六上班的从十一月份开始的六天班没有给我啊，我就去找老板询问，老板的骚操作就马上开始了，说什么年底双薪是转正之后才给的，多给了我三个月了，就是补给我上班的钱，当初他说年底双薪的时候我问过他两三次，他都是明确告诉我从进公司的那一天算起，而且我都不想说你一天150都不愿意给我，你会愿意多给我钱。（关键是星期六上班不给钱，我有一次星期六有事请假了，请假扣钱倒是扣得很爽）。
然后当初进公司老板说半年调薪，一次调整200-500，年前他让我跟另外一个项目经理谈过，谈完也不给我答复，2月10号上班的时候，我就问他说这个调薪的怎么算，因为我1.15号就已经转正半年了，一月份后半月的工资肯定是按照调薪之后的来算的，他就说什么受疫情影响，不确定什么时候发工资，说了一堆七的八的，说考虑一下再微信回复我，然后依旧不给我调薪多少的答复，反倒今天晚上还给我发明天要上班的消息。2.21号我跟的项目的项目经理来公司，跟我谈了一下，说去跟老板说给我加500，然后晚上给我的答复是老板说500可以，但是要从3.1才开始调薪，并且三月开始要单休。我现在就是想直接辞职走人了，就是想问一下如果他不让我马上走，那三月份我星期六一次不去上班他扣钱是只能扣除500，还是可以按照5000/30*4去扣除
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