像我这样上班的公司要不要给买五险一金（我是在超市上班做促销员的，是厂家请的临时工工资是厂家发的，能不

更新时间：2020-02-25 23:47:15

问题描述：

你好，我想问一下，像我这样上班的公司要不要给买五险一金（我是在超市上班做促销员的，是厂家请的临时工工资是厂家发的，上班时间按个人意愿上，比如你上午跟晚上有时间就上早晚班，下午跟晚上有时间，就从下午上到晚，自己有事可以请假，很方便，然后就是有上班就有工资，如果请假几天，这几天就没工资，工资是按天算，说是临时工，可员工一般都是为厂家打了几年工，）我问了管我的业务说我做了好几年了，公司能不能给我买五险，他说公司没有，因为像我这样的是临时工，不是固定的员工

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石伟律师
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未缴纳社保违法，可以劳动仲裁

2020.02.22 08:17:27

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依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
　　第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2020.02.24 17:38:59

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根据我国工伤保险条例规定：

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：

在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。

所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

2020.02.25 11:10:13

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按照《劳动法》及相关配套政策法规规定，用人单位必需依法给所用临时工签订劳动（劳务）合同，工资不得低于当地最低工资，所用人员必须参加社会保险。必须参加社会保险。说明是强制性的，如果单位还是不给办，可以到当地社保局去举报啊。

2020.02.25 23:47:15

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