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在大连2020年1月31日工厂合同到期辞退工人,算不算违法辞退
更新时间:2020-02-23 07:26:10
问题描述:
在
大连
2020年1月31日工厂合同到期辞退工人,工作13年算不算违法辞退,咋补偿
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王强律师
服务地区:辽宁-大连
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.02.21 20:08:59
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陈泉律师
服务地区:辽宁-沈阳
138-4013-3069
咨询我
合同到期用人单位可以终止与劳动者的劳动合同,但应向劳动者支付经济补偿金。
2020.02.21 20:21:25
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刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
合同到期辞退,是可以主张经济补偿金的。
2020.02.21 20:49:55
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刘晓宁律师
服务地区:辽宁-大连
你好,合同到期后解除合同不属于违法解除,但仍应支付经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁。
2020.02.21 18:45:14
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我07年进大连工厂就给我交两险医疗和意外险,2011年才交三险多了养老保险,2017年又多交了生育和失业险到2020年1月31日合同到期辞退那我2007年到2011年之间的其他3险他应该给我补交吗
2020.02.21 18:58:35
你好,单位未按规定为你缴纳社保,可以要求补缴,但一般来说仅能要求补缴2年的社保,具体可咨询社保部门。
2020.05.14 14:42:23
付林超律师
服务地区:辽宁-大连
你好。你所陈述的合同到期是指什么合同?不论是公司的厂房租赁合同到期,还是公司与你签订的劳动合同到期,只要是公司主动向你提出解除劳动合同,公司都应支付经济补偿。补偿的标准是你本人13个月工资。具体数额,建议你委托律师计算一下。
2020.02.21 19:48:21
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张鏸元律师
服务地区:辽宁-大连
具体要看劳动合同的约定和辞退的原因。
2020.02.21 19:55:35
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宋文明律师
服务地区:辽宁-大连
这属于合同终止,需要支付经济补偿金
2020.02.23 07:26:10
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