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《实习协议》上有规定提前离职需要付违约金，违约金是工资的三分之二，是否合理？

更新时间：2020-02-21 18:21:33
问题描述：
签了实习协议到2019/12/04-2020/06/30，现在只干了两个月就走，《实习协议》上有规定提前离职需要付违约金，，公司未提供专项培训，违约金是工资的三分之二，是否合理？
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    劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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