企业给我交了12年养老保险，所以我辞职了，交保险也只有交了12年，还是50岁可以领退休工资吗

更新时间：2020-02-23 16:53:47

问题描述：

你好，我在企业干了12年，企业给我交了12年养老保险，但是我现在的身体已经不适合我继续干下去，所以我辞职了，现在我46岁，交保险也只有交了12年，还有3年我自己买。请问我还是50岁可以领退休工资吗

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王意律师
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您好，和公司协商一致的，就没什么问题

2020.02.21 09:22:38

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协商一致是什么意思，我愿意辞职，公司也批准。我就是担心我最后三年是以灵活就业人员交的保险，到时候就怕以灵活就业人员55岁为退休年龄才能退休

2020.02.21 09:41:06
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社保到退休的年纪才可以拿退休金。
养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2020.02.22 07:37:14

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根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

2020.02.22 15:58:37

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工资一般情况下可以正常领取，但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如，可以申请劳动局进行劳动仲裁。劳动仲裁程序：首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2020.02.23 16:53:47

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