签的是无固定合同，工资却比原来低，想辞职了之，面对这种情况我该如何维护自己的权益。
更新时间：2023-02-21 23:16:52
问题描述：
您好！我在原单位工作了14年，签的是无固定
合同，后来有一家公司来挖人，也是系统内的，并同意工资比原来高，而且升职。然后我就同意到新公司。从原来单位到新公司走的是人才交流表工作调动，到新单位签得也是无固定合同，但过去以后，工资却比原来低，也没有直接升职，要看表现，工作压力要大好几倍，与原来跟这家公司给出的条件区别太大，感觉有种被欺骗的感觉，想辞职了之，但忍不下这口气，面对这种情况我该如何维护自己的权益。
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