极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 北京合同纠纷 > 咨询详情

公司要裁员，多发一个月工资补偿。这种情况应该怎么处理

更新时间：2020-02-21 21:28:41
问题描述：
公司要裁员，但是要求员工提主动离职，多发一个月工资补偿。规定应该是n+1 这种情况应该怎么处理
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    2020.02.21 21:28:41
    点赞
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，未提前一个月通知了，可以主张一个月的代通知金补偿。如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同得双倍经济赔偿。
    2020.02.20 15:46:35
    点赞
  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    公司应该是支付赔偿金的。
    2020.02.20 16:01:13
    点赞
  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您在单位工作多长时间了
    2020.02.20 15:49:28
    点赞
  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。祝您好运！
    2020.02.20 16:06:00
    点赞
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，员工主动提出离职，公司可以不用支付经济补偿。
    2020.02.20 17:04:08
    点赞
  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    员工有权拒绝，单位强行裁员，可以要求支付2N个月工资的赔偿金。
    2020.02.20 19:26:59
    点赞
  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，
    2020.02.20 20:14:05
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司裁员加班费要赔偿吗
公司裁员加班费要赔偿吗
1065
公司提前十天宣布解散的，承诺给员工正月工资，现在有员工要求补偿俩月工资，怎么处理
根据劳动合同法规定，公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
醉酒驾驶法院按什么判
醉酒驾驶法院按什么判
醉酒驾驶
网络贷款案件立案标准
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
我们公司以效益不好裁员为由，辞退员工，怎么补偿？还是补偿一个月工资。公司没有提前30天通知本人
根据《劳动合同法》的规定，单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 2342
我在一个小工厂上了3个月班了，需要急辞工，可是经理说要扣除1个月工资，这种情况该怎么处理？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要裁员，应该怎么补偿？
这个关键就要看单位有没有走正常的符合法律规定的裁决程序。如果没有走任何程序直接把你开除掉，那么属于违法解除劳动关系。可要求32个月的工资补偿。如果是正常通过裁员
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司要裁员，只补偿一个月工资，合理吗
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 580
公司裁员，不想给补偿，还有工资吗
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 355
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 215
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 190
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 135
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 160
相关推荐
律师推荐：
北京律师
同城律师：
海淀区律师 朝阳区律师 东城区律师 西城区律师 丰台区律师 石景山区律师 房山区律师 大兴区律师 通州区律师 顺义区律师 昌平区律师 密云区律师 怀柔区律师 延庆区律师 平谷区律师 门头沟区律师
其他人在咨询：
代写合同 合同谈判 合同审查 委托代理合同 借款合同 担保合同 赠与合同 买卖合同 租赁合同 运输合同 连锁加盟合同 技术转让合同 物业管理合同 合同违约纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
2022-员工入离职管理制度范本
5869人下载
员工离职证明书模板
5869人下载
员工在职及离职保密协议
5869人下载
员工入离职管理制度范本通用版
5869人下载
律师解答动态
刚刚
邓良川律师
近期帮助 29216 人
小孩股骨骨折（左侧远端）被车撞断了应该怎么赔偿，一般会赔偿多少钱
1分钟前
上海锦政律师
近期帮助 27037 人
肇事逃逸赔多少，另外旁边人拦截导致自己受伤，赔多少
1分钟前
王珂律师
近期帮助 75647 人
您好老板欠近4个月工资，我今天打电话要工资。我们是在饭店上班。现在当务之急怎么处理？
3分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57028 人
离职通知通知了两次，一次负责人一次经理，那次有效，两次通知间隔了一个月
5分钟前
周德鸿律师
近期帮助 5784 人
男方死了，女方不用再为离婚手续了吗？可以直接跟另一个结婚吗
7分钟前
王珂律师
近期帮助 75647 人
我被骗900多元人民币
9分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 10113 人
高中合格考通过，因为在校与老师争执，学校不发毕业证
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 25278 人
领了失业金，和中介签了劳务合同，对领失金有影响吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd