不然孕期不给交五险一金,这算违法吗

更新时间:2020-02-19 22:59:19
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医院要求新员工两年内不得怀孕,不然孕期不给交五险一金,这算违法吗
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
    2020.02.19 22:59:19
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公司不给员工缴纳五险一金,算不算违法
严重违法的,严重违法的,严重违法的,
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给员工缴纳的五险一金,员工在休产假期间不发工资这违法吗?
生育津贴替代98天基础产假工资,这98天不发工资也无可厚非。当然最妥当的办法是单位先垫付一部分,等生育津贴报销后在抵扣垫付部分。另外,奖励性的60-70天产假工
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大学生是否在校外培训机构兼职?
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请问一下,劳资纠纷解决途径是怎样的
劳资纠纷可以找劳动仲裁委或人民法院。 《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可
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一个月有四天的带薪假。但我没有说我没有权利请假。老板说我每天得到两天的工资,这合理吗
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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请问一下,劳动合同不给员工一份属于违法吗
法律分析:劳动合同没有给员工一份算违法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者
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女50岁退休条件 法律分析: 女工人的退休年龄为50岁;工作年限满三十年,或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的女性公务员或参照公务员法管理的人员可
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