公司因为缩小营业范围而与个别员工单方面辞退,只有银行转账信息,这样的情况公司可以赔偿工资吗

更新时间:2023-02-22 10:40:02
问题描述:
你好,我想问下,员工在职期间爱岗敬业,无不良行为,公司因为缩小营业范围而与个别员工单方面辞退,而且从始至终从未签过合同,无工资条,只有银行转账信息,这样的情况公司可以赔偿工资吗
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    已帮助1943422 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
    2020.02.19 21:51:54
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
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    你好,公司应当赔偿2n的工资
    2020.02.19 19:46:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1545057 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
    2023.02.22 10:40:02
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
    2020.02.20 17:05:11
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公司辞退员工赔偿工资,奖金?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:
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888 人咨询过
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公司在员工不同意的情况下给员工降职降薪,员工是否可以要求公司支付赔偿金?
这个要看一下你们劳动合同里面有没有规定单位可以根据情况降职或者降薪。如果说没有约定的情况下单位擅自操作的话,你可以找单位所在地的劳动部门协调一下。
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888 人咨询过
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公司年底以公司经营不好为由对员工降职降薪,员工可以提出经济赔偿吗?
这个是可以申请劳动仲裁要求赔偿的。如有需要可以联系周炜律师处理。
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可以退的,不过根据情况退的额数不一样。 一、报名后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费。 二、体检合格已取得驾校学籍但未科目一预约考试申请单要求退
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每个月给他们几百块钱在他们那里买东西规定的月期是18个月,然后去到他们店里面的时候需要签合同,就是跟
如果双方经协商达成一致的有效期限,则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致,则应根据合同类型查询相关法律,看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同的有效期会有
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
可以提起民事诉讼,要求返还
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