一直到九月没有签合同，我二月1日上班就问合同，到现在十二月份的工资不给我发，请问我该怎么办。

更新时间：2020-03-02 10:05:05

问题描述：

我在秦都中国石油双照加油站上了一年的班，一直到九月没有签合同，我二月1日上班就问合同，直到九月拿了一份霸王合同让签我没签。到现在十二月份的工资不给我发，请问我该怎么办。

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赵小计律师
服务地区：陕西-咸阳

搜集证据可以申请劳动仲裁要求支付工资及经济补偿金。

2020.02.20 16:12:35

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在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。

2020.02.20 19:47:37

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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2020.02.21 01:50:20

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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。

《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

2020.02.22 02:06:25

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。

2020.02.20 03:18:42

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董顺军律师
服务地区：陕西-咸阳

根据你陈述的事实情况来看，建议你及时收集证据，准备申请劳动仲裁，走司法程序解决问题。

2020.02.25 11:43:26

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雷光锋律师
服务地区：陕西-咸阳

你可以依法向劳动仲裁委申请劳动仲裁，保护你的合法权益，建议你电话详询

2020.03.02 10:05:05

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