我在单位工作10年组长职位,因单位降职降薪所以提出解除劳动合同,这样可以给予经济补偿吗?

更新时间:2020-02-20 17:09:53
问题描述:
我在单位工作10年组长职位,因为人事接到反馈说有人举报我态度不好,就对我进行免职处理。因单位降职降薪所以提出解除劳动合同,这样可以给予经济补偿吗?
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  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    您好,如果是因为自己原因提出解除劳动合同的,没有经济补偿金;单位辞退或合同到期没续签的有经济补偿金。
    2020.02.19 18:46:30
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    公司的规章制度是如何规定的
    2020.02.19 17:14:31
    点赞
  • 袁战胜律师
    服务地区:天津-天津
    千万不要冲动!不要自己提辞职,这样什么补偿也拿不到,单位辞退您才会得到利益最大化
    2020.02.19 17:34:12
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  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    首先,您主动提出离职一般单位没有过错您是没有经济补偿的
    2020.02.20 11:00:26
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  • 乔传浩律师
    服务地区:天津-天津
    您好,如您主动提出解除合同一般单位是无需支付补偿金的。所以建议您尽量不要主动提出离职。
    2020.02.20 17:09:53
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我在单位工作5年,并以没有运营副经理这个岗位要给我降职降薪。我不同意,是否可以反驳,并提出赔偿。
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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