没有签劳动活动,另外一个老板没有给我签劳合同,还没有满一个月就把我辞退了,我要怎么要求补偿

更新时间:2023-02-22 19:19:27
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没有签劳动活动,因为我在哪里干了好几年换了一个老板,另外一个老板没有给我签劳合同,还没有满一个月就把我辞退了,我要怎么要求补偿
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    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
    2020.02.18 23:06:30
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    可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。
    2023.02.22 19:19:27
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原厂老板把厂一切转接另一个老板,可这老板接手2个多月,我就被辞退了,又没鉴合同,有没有补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在一个公司做了满17年头现在老板不要我做我应该的到什么倍偿,先声明公司也一直没跟我签定劳动合同,该
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在一个厂里上班半年,厂里不忙了要辞退我,但是厂里没有和我们签订劳动合同,这个按劳动法怎么赔
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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我公司和员工没签合同,他工作没有一个月被我辞退了。要我赔偿
依你所述的情况,是不合理的。可电话咨询,为你解答。
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我在厂里工作了一年半,没有签订老动合同,也没有书面通知就把我辞退了,请问公司应该给我哪些补偿
如果不签署合同应付双倍工资,违法解除则应该付经济赔偿金,可以委托律师起诉。
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我在这个厂工作一年,没有签劳动合同,没有工牌,公司突然无故炒掉我,我能不能要到赔偿
可以的,可以仲裁要求赔偿双倍工资差额和经济补偿金,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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公司对员工罚款2000是否合理?
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
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在工厂里打工,说五一不放假
你好,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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签了劳动合同。会有什么后果
你好,可以申请劳动仲裁
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晚婚晚育的产假是多少天,有没有相关的法律规定
女方是晚婚晚育的,法律对其规定了98天的产假,依据相关法律法规规定其与政策的普通生育产假时间是一样的,并不会因为晚婚晚育就会增加其产假时间。如果其女方顺畅生育的
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公司制度总是扣钱是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好,我想问一下合同期满不续签和辞退赔偿
合同到期未续签被辞退的补偿如下: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒
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我有完全丧失劳动力鉴定书,还能找工作和签订劳动合同吗?
你好,可以向当地的劳动部门申请鉴定
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花钱脱人找工作,最后我没签合同没去,要求对方退钱,钱还没退,找对方当面协商,对方各种推脱不见面
法律分析: 1、协商如果遇到找人办事没办成钱不给退,当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
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