疫情期间待岗还能上岗吗

更新时间:2020-02-19 23:08:14
问题描述:
疫情期间待岗 单位说以后竞聘上岗 还能上岗吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020.02.19 20:52:32
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020.02.19 20:50:24
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,如果辞退,一般属于违法辞退,可以主张经济补偿金
    2020.02.18 20:16:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1256180 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,建议主张经济补偿金
    2020.02.19 23:08:14
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  • 曹斌律师
    服务地区:北京-北京
    你好,公司不应当采取竞聘上岗的方式
    2020.02.18 21:34:44
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