给我支付沈阳最低工资的70%，还让我签订各种待岗协议，我可以申请解除劳动合同，并获取赔偿么

更新时间：2020-02-18 17:23:28

问题描述：

疫情期间公司要求我在家待岗，给我支付沈阳最低工资的70%，还让我签订各种待岗协议，我可以申请解除劳动合同，并获取赔偿么

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你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；（九）法律、法规规定的其他劳动争议。具体需要结合案件材料判定，

2020.02.18 14:54:04

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陈泉律师
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劳动者主动提出辞职是没有经济补偿金的，疫情期间贵单位的做法相对来说很合理，非常时期大家互相理解一下，待岗总有一天会上岗的。

2020.02.18 16:57:01

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张勇律师
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你好，没有提供劳动的支付最低生活费，但是第一个工资支付周期内需要照常支付。

2020.02.18 17:23:28

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张俊东律师
服务地区：辽宁-沈阳 156-4008-0698

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你可以拒绝签署不公平不合理的协议

2020.02.18 11:24:30

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李建成律师
服务地区：北京-北京

按照实际工资计算支付

2020.02.18 11:23:10

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