不同意就会被辞退。这可以算作变相的比我辞职嘛?现在可以提出经济补偿或者劳动仲裁嘛?

更新时间:2020-02-18 13:05:35
问题描述:
公司没有跟我协商强制调岗,调到与原岗位没有相关的岗位上,不同意就会被辞退。我就没有找公司协商,调岗后三个多月里,安排的加班比原岗位少了很多,工资水平也降了很多,没有任何过错的情况下,我得绩效考核也被打的很低,被调到的那个组获得团队奖金也没有我的。这可以算作变相的比我辞职嘛?现在可以提出经济补偿或者劳动仲裁嘛?
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4位律师解答
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
    咨询我
    您好,您的这个是比较符合的,您可以去劳动仲裁的。
    2020.02.18 09:35:44
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  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-南京
    要求单位按劳动合同的约定,在原岗位继续工作。
    2020.02.17 22:38:11
    点赞
  • 刘银律师
    服务地区:江苏-苏州
    低于劳动合同约定工资标准可以到劳动监察部门投诉
    2020.02.18 08:46:58
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知劳动合同的具体内容来为你分析。
    2020.02.18 13:05:35
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因员工自己的过错被公司解雇了,员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿吗?
那要看员工的过错是否以达到了公司可解雇的程度,员工对此不服是可以去申请劳动仲裁的,根据仲裁结果获得相应的经济赔偿。
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