请问社保卡激活后超过半年不用再用的时候是不是还要激活

更新时间:2023-02-23 08:42:36
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请问社保卡激活后超过半年不用再用的时候是不是还要激活
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    您好可进行激活处理赔偿即可
    2020.02.17 14:59:43
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    法律分析:社保卡是不需要重新办理的,只要没有过期可以继续使用。如果过期了,就需要重新激活。重新录入信息,再次开通激活即可。社保卡重新激活流程:1、参保人准备相关资料(身份证、社保卡、劳动合同等)到参保局申请重新录入信息;2、参保局工作人员录入信息,发放新的社保卡;3、参保人拿着新的社保卡和身份证去指定银行申请激活;4、激活成功,原社保卡金额转到新的社保卡。
    2023.02.23 08:42:36
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请问社保卡办理后后一年时间未激活还可以重新再办理吗?
社保卡过了激活期,不需要重新办理。解决办法:社保卡过期没有激活,可重新录入信息,再次开通激活即可。社保卡重新激活流程:参保人准备相关资料,到参保局申请重新录入信
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社保卡激活了为啥还是不能用,请问是咋回事
您好,您可以到社保部门办理!
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社保卡发下6年了还没激卡活,请问还可以用吗?
您好,可以到办卡银行激活使用
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请问社保卡四年了没有激活还能激活吗怎样激活
你好,建议咨询当地社保部门。
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社保卡几年没激活了现在可以激活吗
 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书
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社保卡过了一年多没去激活,现在还可以激活吗
您好,建议您直接咨询当地人社部门寻求帮助。
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社保卡激活后注销以后想用是否再激活?
咨询当地社会保障相关部门
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今天中介介绍到工厂工作,不想上班
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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休完产假后支付产假工资合理吗?
1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工
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公司说我个人外包也没有签合同,能告诉他们吗?
收集相关证据,向劳动局申请认定
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个人的店,员工违反了规章制度,可以立即解雇吗
可以立即解雇,但需谨慎处理。在决定解雇前,应评估员工行为的严重性,确保有充分的证据支持解雇决定。同时,也可考虑给予员工改正机会,通过警告或培训等措施来纠正行为,
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性补偿,还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时,需考虑效率、成本及证据充分性等因素,以确保权益得到
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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