2020.02.14劳动合同解除，双方劳动关系终止；的经济补偿金；能否为员工争取到更好的福利？
更新时间：2020-02-21 19:29:30
问题描述：
我所在的公司是做旅游的，我是公司的技术开发，由于受今年疫情影响，公司2.13直接通知解除劳动
合同，原因是经营困难，然后2.14就发了协议细节，协议主要有以下几点：
1、2020.02.14劳动
合同解除，双方
劳动关系终止；
2、甲方应向乙方支付的劳动报酬及其他福利（如有），均到2020.02.14为止；
3、甲方同意一次性支付乙方一月工资（每个同事不同）的经济补偿金；
目前的问题：大家都觉得当前环境下，公司确实有困难，但是员工也有困难，这个协议对员工是否合理？能否为员工争取到更好的福利？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
